وضعت الدولة الكويتية طرق مختلفة من خلالها يتم احتساب راتب التقاعد المدني داخل الدولة، وهذا الأمر بعد انتشار العديد من التساؤلات المختلفة حول ذلك الأمر من جانب جميع الموظفين، وفي هذا المقال سوف نتحدث عن التفاصيل.
ضوابط حساب التقاعد للموظفين في الكويت
في إطار الحديث عن احتساب راتب التقاعد المدني يجب العلم أن هناك مجموعة من الضوابط المختلفة التي تخص معاش التقاعد للموظفين داخل القطاع الحكومي، وذلك الأمر يتمثل في خصم بنسبة تساوي 5% عن كل عام يكون أقل من السن القانوني، إضافة إلى عدد سنوات خدمة أقل من 30 عام فيما يخص الرجال، إضافة إلى أقل من 25 عام فيما يخص المرأة.
وبالإضافة إلى خصم يساوي 2% عن كل عام يكون أقل من السن القانوني وذلك مع عدد من سنوات الخدمة 30 أو أكثر فيما يخص الرجل، إضافة إلى 25 عام فيما يخص المرأة.
وإضافة إلى الحصول كذلك على معاش تقاعدي بشكل كامل دون النظر عن العمر لحين الوصول إلى عدد سنوات خدمة تساوي 35 عام أو أكثر فيما يخص الرجل، إضافة إلى 30 عام بالنسبة للمرأة، ويتم الحصول على معاش تقاعدي بصورة كاملة فيما يخص الرجل والمرأة في حالة الوصول إلى العمر القانوني للتقاعد.
طريقة احتساب راتب التقاعد المدني
يمكن العمل على حساب الراتب التقاعدي الذي يخص التأمينات الاجتماعية بشكل إلكتروني عن طريق تنفيذ بعض من الخطوات كما يلي:
- في بداية الأمر يجب تثبيت تطبيق ذخر الذي يخص حساب الراتب التقاعدي على الهاتف الخاص بك.
- يمكنك تحميل التطبيق عن طريق متجر google play لهواتف أندرويد، أو عن طريق متجر app store لهواتف آيفون.
- قم بفتح التطبيق على هاتفك ويلي ذلك المصادقة عن طريق هويتي.
- تسجيل الدخول في التطبيق.
- من الصفحة الرئيسية يجب النقر فوق خيار خدماتي.
- سيظهر لك العديد من الخيارات المختلفة منها الاستفسار عن المعاش التقاعدي.
- اكتب جميع المعلومات اللازمة في الأماكن المحددة لها.
- إدخال التاريخ الذي يخص انتهاء الخدمة.
- تحديد كذلك السبب الذي يخص انتهاء الخدمة.
- يلي ذلك تحديد الحالة الاجتماعية لك.
- سيظهر لك التفاصيل التي تخص الراتب التقاعدي، وسوف يتمكن الشخص من معرفة تفاصيل الراتب وتفاصيل المكافأة المالية إضافة إلى بيانات الاستبدال.
شاهد ايضاً: كيفية دفع فواتير الهاتف الارضي عبر سهل.
حساب المعاش التقاعدي بطريقة تقليدية
يتم احتساب المعاش التقاعدي للموظف في الكويت بنسبة 65% من آخر راتب أساسي بعد إكمال 15 سنة خدمة. وتُضاف نسبة 2% عن كل سنة خدمة إضافية بعد ذلك، حتى يصل المعاش التقاعدي إلى حد أقصى 95% من الراتب الأساسي عند بلوغ 30 سنة خدمة.
طريقة حساب التخفيض في المعاش التقاعدي المبكر للرجال:
| سنوات الخدمة | عمر الموظف | نسبة التخفيض من الراتب الأساسي |
|---|---|---|
| أقل من 30 سنة | 50 سنة | 25% |
| 51 سنة | 20% | |
| 52 سنة | 15% | |
| 53 سنة | 10% | |
| 54 سنة | 5% | |
| 30 سنة أو أكثر | 50 سنة | 10% |
| 51 سنة | 8% | |
| 52 سنة | 6% | |
| 53 سنة | 4% | |
| 54 سنة | 2% |
شروط استحقاق راتب التقاعد في الكويت
بعد التعرف على احتساب راتب التقاعد المدني هناك مجموعة من الشروط المختلفة التي تخص استحقاق الراتب التقاعدي في الكويت، وفيما يلي سنتعرف عليها:
- عندما يكون هناك 20 عام كخدمة فعلية مدرجة كأعمال شاقة دون أن يكون هناك نظر عن العمر الذي يخص الموظف.
- الخدمة لمدة تصل إلى 15 عام مع بلوغ الشخص عمر 50 عام ويحصل على معاش مخفض.
- الخدمة لمدة 30 عام، وذلك دون النظر إلى العمر الذي يخص الموظف.
- إذا تواجدت خدمة بشكل فعلي لمدة 30 عام قبل يوم 1 من يناير عام 2020 ميلاديًا دون النظر عن الموعد الذي يخص نهاية الخدمة.
- يمكن كذلك الحصول على الراتب التقاعدي في حالة تواجد أسباب صحية تستوجب هذا الأمر.
ومن الجدير بالذكر أن جميع الشروط السابقة تتواجد داخل قانون التقاعد المدني في الدولة الكويتية بكل تأكيد.
شاهد ايضاً: تقييم الكفاءة ديوان الخدمة المدنية وإجراءات ودرجات التقيم السنوي للموظفين.
كيفية حساب راتب التقاعد المبكر في الكويت
الراتب التقاعدي في الدولة الكويتية يختلف عن الراتب الذي يخص التقاعد المدني، ويختلف كذلك بين الرجال والنساء، وفيما يلي سنتعرف على ذلك:
أولاً: حساب التقاعد المبكر للرجال
- إذا كان العمر الخاص بالرجل 51 عام وقضى في الخدمة سنوات أقل من 30 عام يتم خصم 20% من الراتب الأساسي له وقت التقاعد المبكر.
- فيما يخص الرجل بعمر 52 عام وقضى سنوات أقل من 30 عام في الخدمة يتم خصم 15% من قيمة الراتب الأساسي له وقت التقاعد المبكر.
- في حالة سنوات الخدمة أقل من 30 وعمر الرجل 53 عام يتم خصم 10% من قيمة الراتب الأساسي.
- إذا كانت سنوات الخدمة أقل من 30 عام وعمر الرجل 54 عام يتم خصم 5% من قيمة الراتب الأساسي.
- في حالة قضاء في الخدمة أكثر من 30 عام يتم خصم 10% للرجل بعمر 50 عام، ونسبة 8% لرجل بعمر 51 عام، ونسبة 6% لرجل بعمر 52 عام، ونسبة 4% لرجل بعمر 53 عام إضافة إلى 2% لرجل بعمر 54 عام وذلك من قيمة الراتب الأساسي.
ثانياً: حساب التقاعد المبكر للمرأة في الكويت
- في حالة كانت عدد سنوات الخدمة أقل من 25 عام يتم خصم 25% للمرأة بعمر 45 عام، ونسبة 20% للمرأة بعمر 46 عام، ونسبة 15% للمرأة بعمر 47 عام، ونسبة 10% للمرأة بعمر 48 عام، ونسبة 5% للمرأة بعمر 49 عام وذلك من قيمة الراتب الأساسي عند التقاعد المبكر.
- إذا كانت الخدمة 25 عام أو أكثر يتم خصم 10% للمرأة بعمر 45 عام، ونسبة 8% للمرأة بعمر 46 عام، ونسبة 6% للمرأة بعمر 47 عام، ونسبة 4% للمرأة بعمر 48 عام إضافة إلى نسبة 2% للمرأة بعمر 49 عام من قيمة الراتب الأساسي في حالة التقاعد المبكر.
في الختام نكون أتممنا شرح كيفية احتساب راتب التقاعد المدني في الكويت، ونتمنى أن يكون كل شيء واضح أمامك الآن، وندعوك لمعرفة خدمات دولة الكويت الأخرى عن طريق موقعنا.
