بدلات الموظفين عبارة عن بعض من المبالغ المالية التي يتم العمل على تقديمها إلى الموظفين بصورة دورية، والهدف منها العمل على تغطية كافة التكاليف التي يتحملها كل موظف في فترة العمل، ومن هنا بدأت التساؤلات تدور حول أنواع البدلات في الرواتب، وذلك الأمر الذي سنتحدث عنه في هذا المقال.
ما هي البدلات
قبل التطرق إلى الحديث عن أنواع البدلات في الرواتب يجب العلم أن البدلات عبارة عن بعض من التعويضات المختلفة المقدمة من جانب الشركة أو المؤسسة إلى الموظف، وتعتبر راتب إضافي إلى الراتب الأساسي.
وهناك الكبير من الأنواع التي تخص هذه البدلات منها بدل السفر وبدل النقل وبدل الطعام، وتعمل المؤسسات على توفير هذه البدلات من أجل تغطية جميع المصروفات التي يتكلف بها الموظف، وذلك في حين إنجاز كافة المهام التي تخص الشركة سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة.
على سبيل المثال قد يتم تكلفة الموظف بجميع المصروفات الخاصة بالمواصلات والطعام، وهنا تعمل المؤسسة أو الشركة على توفير له بدل النقل وبدل الطعام وذلك كراتب إضافي له.
شاهد ايضاً: البدلات والعلاوات العسكرية وسلم رواتي العسكرين
أنواع البدلات في الرواتب
هناك مجموعة مختلفة من الأنواع التي تخص البدلات الشائعة لدى مختلف الشركات والمؤسسات في الدولة الكويتية، وفيما يلي سوف نتعرف عليها:
أولاً: بدل السفر
- يشير ذلك البدل إلى التعويض الذي يتم الحصول عليه من جانب الموظف من أجل تغطية كافة نفقات السفر لأغراض العمل.
- الموظف الذي يتحمل نفقات السفر من أجل العمل يحق له المطالبة للحصول على هذه النفقات من جانب الشركة.
- يقوم الموظف بتقديم طلب إلى الشركة من أجل سداد جميع النفقات عبر توفيرها إلى تذاكر الطيران وكذلك فواتير السفر وغيرها.
- يمكن كذلك المطالبة بالمصروفات التي تم العمل على انفاقها على القطار أو الطيران أو الفنادق التي نزل بها، وذلك في فترة أداء العمل المكلف به، ويعتبر ذلك تعويض بكل تأكيد.
ثانياً: بدل غلاء المعيشة
- عبارة عن تعويض مالي يتم منحه إلى الموظف ويطلق عليه كذلك بدل تكلفة المعيشة، والغرض الأساسي منه هو العمل على تغطية الآثار التي تخص التضخم الاقتصادي الذي يؤثر على تكلفة نفقات المعيشة ممثلة في الوقود، الطعام، الشراب، إضافة إلى الملابس وغيرها.
- ومن أجل تحديد المقدار الذي يخص بدل غلاء المعيشة الذي يمكن أن يتم منحه إلى الموظف يتم الاعتماد على البيانات الدولية أو الوطنية إضافة إلى الاعتماد على مؤشر أسعار المستهلك.
ثالثاً: بدل النقل
- عبارة عن تعويض مالي يتم منحه إلى الموظف من أجل تغطية كافة المصاريف التي يتم إنفاقها على التنقل بين مكان الإقامة وكذلك مكان العمل.
رابعاً: بدل الطعام
- هذا البدل عبارة عن مبلغ من المال الذي يتم منحه إلى الموظف من أجل شراء الطعام.
- الكثير من الشركات داخل الكويت لا تعمل على توفير الطعام إلى الموظفين خلال فترة العمل، وبالتالي يكون هناك اعتماد لتعويض مالي عن ذلك الأمر إلى الراتب الأساسي.
خامساً: بدل السكن
- يطلق عليه كذلك بدل منزل أو بدل إيجار ولكن الاسم الشائع له بدل سكن، وهو عبارة عن بدل يتم توفيره من جانب الشركة إلى المنزل كتعويض عن الإيجار الذي يتم دفعه من أجل الإقامة داخل منزل في مدينة مكان العمل.
سادساً: بدل المخاطرة
- هذا البدل عبارة عن تعويض مالي بشكل إضافي يتم العمل على دفعه إلى الموظفين الذين يعملون خلال ظروف خطرة أو ظروف تحتوي على مشقة بشكل جسدي.
- تعمل الكثير من الشركات في الوقت الراهن على توفير أجور إضافية إلى العمال الذين يعملون على تأدية بعض من الواجبات الخطرة للعمل.
- هناك بعض من الأمثلة التي قد تحصل على هذا البدل منها عمال المناجم، عمال خدمات الرعاية الصحية، الأشخاص الذين يعملون في طقس قاسي أو خطير، عمال مناطق الحروب إضافة إلى العمال في المواقع المرتفعة أو المغلقة.
سابعاً: بدل العمل لوقت إضافي
- العمل الإضافي عبارة عن وقت الذي يعمل الموظف على قضائه داخل العمل والذي يكون خارج ساعات العمل الاعتيادية، وهذا البدل لا يكون ثابت بكل تأكيد، فهو يتم منحه بناء على فترة العمل.
- يتم احتساب عدد ساعات العمل الإضافية مع كل شهر بشكل منفصل وفي نهاية كل شهر يحصل الموظف على قيمة البدل مع الراتب الأساسي الخاص به بكل تأكيد.
قد يهمك ايضاً: المكافآت والبدلات في وزارة الصحة في الكويت
الفرق بين البدلات والعلاوات
بعد التعرف على أنواع البدلات في الرواتب يجب العلم أن هناك فرق كبير بين كل من البدلات والعلاوات، فهناك الكثير من الأشخاص الذين لا يعلمون الفرق بينهم، وفيما يلي سنتعرف على ذلك:
أولاً: العلاوات
- العلاوات ليست نفقات مالية فقط، ولكنها يمكن أن تكون عبارة عن سيارة أو سكن أو غيرها.
- من الأمثلة عليها حصول الموظف على سكن دون أن يعمل على دفع إيجار أو امتياز في الإجارات المختلفة.
- وبالتالي نجد أن العلاوات هي مزايا يتم إضافتها إلى الموظف، وبالتالي قد تكون العلاوات أي شيء آخر غير الأموال.
ثانياً: البدلات
- يتم الحصول على البدلات المستحقة مع الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف مع نهاية كل شهر.
- عبارة عن مبلغ من المال يتم العمل على تقديمه إلى الموظف حتى يتم تعويضه بشكل مباشر عن عرض معين قد قام به خلال فترة العمل.
- هناك أمثلة على البدلات منها بدل المعيشة، بدل المواصلات، إضافة إلى بدل الاتصال وغيرها.
- البدلات هي مبلغ إضافي نقدًا يتم العمل على توفيره إلى الموظف نظير شيء معين.
في الختام نكون أتممنا سرد أنواع البدلات في الرواتب، ونتمنى أن يكون كل شيء واضح أمامك، وندعوك لمعرفة خدمات دولة الكويت الأخرى عن طريق موقعنا.
